Какие цели имеет проведение корпоративных праздников и групповых тренингов?

Самыми приятными минутами традиционно считается время, проведенное с близкими людьми. Благодаря этим людям наша жизнь приобретает яркие краски, добавляет радости и спокойствия. Вы может не видеться полгода и более, можно переехать  в другой город, жизнь может существенно измениться, появляются новые интересы и возможности, однако нам все равно хочется проводить больше времени вместе.  Однако редко кому удается работать со своими друзьями или заводить настоящих друзей на работе. Самые близкие дружеские связи образуются, по статистике, или в школе, или в студенческие годы. В более позднее время образуются скорее приятельские отношения, настоящая же дружба с коллегами – большая редкость. Кроме того, существуют такие факторы, как карьерный рост и продвижение, отношения в коллективе, уровень потребностей, которые всегда негативно сказываются на взаимоотношениях.

Ни для кого не секрет, что корпоративная культура, пришедшая к нам с запада, направлена на формирование команды из сотрудников, которые работают в одной организации, поэтому все мероприятия, которые организуются руководителями, имеют конкретные цели.  Например, проведение корпоративных праздников имеет под собой такие цели, как сближение коллектива, улучшение взаимопонимания, поиск и выявление скрытых лидеров, и множество других. Любой грамотный руководитель согласится, что хороший коллектив  не сформируется сам по себе, с людьми следует работать, заниматься, повышать уровень мотивации каждого сотрудника и коллектива в целом.  Достижению этих целей во многих случаях способствует проведение  корпоративных праздников и различных групповых тренингов, цель которых – командообразование. 

Для организации и проведения хорошего корпоративного праздника, носящего цель объединения людей и сближения коллектива, не достаточно просто снять помещение и придумать конкурсы, нужно создать действительно оригинальную и интересную программу, которая увлечет всех участников торжества. Специфика организации корпоративных мероприятий в том, что на них собираются подчас люди с разными интересами, привычками, взглядами на жизнь и  создать такой праздник, который придется по вкусу всем, бывает весьма затруднительно, особенно, если программа придумывается силами сотрудников офиса. Разработку сценария мероприятия лучше доверить профессионалам, которые с учетом особенностей коллектива, личных пожеланий разработают наиболее оптимальный вариант торжества.  Если вы желаете провести командообразующие тренинги, лучше доверить свой коллектив профессионалам,  которые, в зависимости от степени сформированности коллектива, разработают и проведут специальные тренинг-программы.  Важно также отметить, что для формирования коллектива не достаточно одного или двух мероприятий. Чтобы ваши сотрудники научились взаимодействовать, эффективно работать в критических ситуациях, слушать друг друга и понимать, иметь общие цели и мотивации, порой требуется не один год совместной работы, поэтому проведение корпоративных праздников и тренингов является важной задачей.  Важную роль здесь также играет личность руководителя, способного создать определенный уровень мотиваций у сотрудников, благоприятный климат в коллективе, вовремя выявлять и нейтрализовывать конфликты. Также важно уделять внимание таким мероприятиям, как проведение корпоративных праздников на природе.  Пребывание за чертой города помогает  сотрудникам расслабиться, разрядить обстановку, а различные тренинги, спортивные программы и эстафеты наиболее эффективны на природе.

Вернуться: Полезные статьи